澳門《人才引進制度》法案7月1日正式生效，在人才引進成為區域競爭新一輪焦點的當下，澳門正式加入這場“人才爭奪戰”，向全世界開啟吸納頂尖人才的澳門模式。

　　這是澳門首次以法律形式頒布人才相關的制度。根據法案，引進具有卓越才能或技術能力、并取得國際公認杰出成就或在特定領域作出重大貢獻的高端人才；有利于澳門特區經濟適度多元、尤其是能推動重點產業發展并在其專業或行業中表現卓著的優秀人才；能支持重點產業發展、且屬緊缺并具專業經驗及技術能力的高級專業人才。

　　澳門特區政府人才發展委員會表示，獲引進的人才及其家團成員，將享有與澳門居民相同權利及社會福利，包括低稅制、15年免費教育、醫療和社會保障等，持澳門特區護照享有超過140個國家和地區的免簽證或落地簽證待遇。同時，研究開發的科研人才可向特區政府申請科研資助。而對于引進人才享有稅務優惠，法案亦作出了明確規范。

　　澳門特區政府在2023年財政年度施政報告中提出要堅持不懈地采取“1+4”適度多元發展策略，優化產業結構，持續推動大健康、現代金融、高新技術、會展商貿和文化體育等四大重點產業發展，逐步提升四大產業的比重?！度瞬乓M法律制度》法案意見書明確指出，其立法宗旨是“引進助力和推動澳門特區經濟適度多元，尤其是重點產業發展的人力資源，以及為澳門特區經濟和社會持續發展儲備所需的各類人才”。

　　《人才引進法律制度》自2021年展開公開咨詢至今，經歷了約兩年的討論修改。該制度旨在通過吸納頂尖人才，提高澳門特區的創新力、競爭力及國際知名度。澳門特區立法會于2023年5月18日細則性討論及表決通過《人才引進制度法律》法案，配套的第19/2023號行政法規《人才引進法律制度施行細則》及第20/2023號行政法規《人才發展委員會》于7月1日同日生效。特區政府其后將陸續公布各類人才引進計劃的詳情。（記者 李亞南）